- 導入前の課題
・ホームページからのお問い合わせをきっかけにご相談をいただきました
・事業拡大に向け採用を強化していくために相談をいただきました
- 導入後の成果
・職種を問わず、幅広い人材の採用が可能に
・これまでに40名以上の採用実績を達成しています
株式会社JP.Company様は、東京都江戸川区を拠点に、100名以上のスタッフとともに中古ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開。特にeBayを活用した海外向けECに強みを持ち、eBay日本国内最優秀賞を4度受賞するなど、国際的な実績を誇る企業様です。 事業拡大に伴い、同一職種の採用にとどまらず、人事・総務・広報・出品/出荷担当など多様な職種に加え、事業の特性上、外国籍人材の採用も必要となる中で、ヒューマンワークは採用コンサルティングとして、要件整理や人物像の設計といった初期段階から支援を開始します。「募集要項がふんわりしていても、しっかりと形にしてくれ、こちらの意図を汲んだ原稿を設計してくれる」「翌日には原稿が完成するスピード感が非常にありがたい」「キャッチーで魅力的な原稿を制作してくれる」と、迅速かつ柔軟な対応に高い評価をいただいています。さらに、求人掲載後も必要に応じて原稿の改善や広告運用の見直しを行い、ターゲット人材に届くよう日々最適化を実施。その結果、採用活動は順調に進んでいます。そして現在は、4つ目のオフィス開設に向けてさらなる人材採用を計画中。 「もちろん、面接だけでは判断しきれず、すべての採用がうまくいくわけではありません。しかし、そうした失敗も含めて次回に活かせるよう一緒に改善してくれるので、本当に助かっています」とのお声もいただいています。 ヒューマンワークは今後も、株式会社JP.Company様の成長と多様な人材の採用成功に向けて、伴走型の支援を続けてまいります。