私はヒューマンワークで、採用メディアの営業とチームマネジメントを担当しています。お客様への訪問、求人のサポートを行いながら、管理職としてメンバーの育成やマネジメントも行っています。

ヒューマンワークの強みは、扱っている商材の幅広さです。転職媒体、バイトル、インディードプラス、求人ボックスなど、多様な媒体を扱うことで、職種やターゲットに合わせて最適な採用方法を提案できます。また、全国に支店があり、北海道から福岡まで各地域の採用データが蓄積されているため、地場の実情に合わせた提案ができることも、大きなアドバンテージだと感じています。

さらに、メガグループとの連携によって、求人以外にもオフィス内装、システム機器などオープニングに必要なサポートを一貫して提供できます。ワンストップでご提供できる総合力は、他社にはない強みです。

仕事でこだわっているのは、お客様の要望に100％応えたいという姿勢です。そのために、求人だけに留まらず、面接のフォローや定着を支えるコンテンツの提案、採用に必要な社内報の制作、さらにはHPがない企業には制作の提案など、採用コンサルティングとして幅広く動くようにしています。「給与を上げれば人が来る」という誤った認識を正すことも、良い採用を実現するために必要だと考えています。

やりがいを感じる瞬間は、採用が成功し、お客様の事業が前に進んだ時です。大量採用や事業拡大の支援をして、結果が出た瞬間の喜びは格別です。新人時代にお会いしたお客様が、1年越しに連絡をくださり、オフィス移転と中途採用の相談をいただいた時は、自分の仕事がつながっていることを実感し、忘れられない経験になりました。

今後の目標は、チームの成熟度を高めることです。そして、事業としては代理店として常にトップシェアを維持し、お客様から選ばれ続ける存在でありたいと思っています。